项目负责人到郑州参加2019年河南省园林绿化工程项目负责人人才评价培训

9月27日，我公司的项目负责人员到郑州学习关于2019年河南省园林绿化工程项目负责人人才评价培训，课程主要内容有《园林绿化建设工程项目管理概论》、《  园林绿化建设工程基本技术知识》、《 园林绿化工程项目管理》、《 法律法规》等，课程结束后还进行了考试总结。

培训依照中国风景园林学会统一  教材安排，注重园林绿化工程***知识和现场管理实际能力，满足园林绿化工程项目负责人知识结构需要。培训教师在本行业具有扎实的***知识基础和较强的教学能力。教师队伍由两部分人员组成：***教师（在大专院校执教多年）；长期在一线工作，具有丰富的项目负责人实践经验和高级职称的本行业从业人员。

住房城乡建设部《园林绿化工程建设管理规定》（建城〔2017〕251 号）明确规定“园林绿化工程施工实行项目负责人负责制”。项目负责人是园林绿化工程组织管理的关键，实施园林绿化工程项目负责人人才评价工作是落实项目负责人制度、深化园林绿化工程建设市场化改革的重要内容。通过人才评价选拔风景园林绿化建设行业合格人才，有利于促进提高项目负责人的技术、管理水平，规范园林绿化工程建设人才管理，培育园林绿化工程建设人才队伍，推进园林绿化工程建设高质量发展。

根据***办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（以下简称《意见》）和人力资源社会保障部《关于公布***职业资格目录的通知》（以下简称《通知》）文件精神，针对行业发展迫切需要，中国风景园林学会制定了《园林工程项目负责人评价标准和评价办法》（试行）。经省住建厅和中国风景园林学会同意，河南省园林绿化协会与中国风景园林学会合作，在全省组织开展园林工程项目负责人人才评价工作。

项目负责人人才评价是落实园林工程建设项目负责人负责制的基础，关系到行业健康持续发展和企业的市场竞争力，各地各单位应当高度重视， 注重园林工程项目负责人的人才选拔工作。按照本通知要求，积极组织相关人员参加培训，认真准备，按规定申报。

项目负责人人才评价直接关系到风景园林行业人才队伍建设，是风景园林行业开展的***个评价项目，评价工作质量高低影响到社会公信力。